คุณลักษณะของป่าไม้จังหวัดที่พึงประสงค์ตามความคาดหวังของข้าราชการผู้ใต้บังคับบัญชาในจังหวัดเชียงใหม่

Abstract

การวิจัยครั้งนี้มีจุดประสงค์เพื่อศึกษา (1) ลักษณะส่วนบุคคล เศรษฐกิจและสังคมของช้าราชการผู้ใต้บังคับบัญชาของป่าไม้จังหวัด ในจังหวัดเชียงใหม่ (2) คุณลักษณะของป่าไม้จังหวัด ที่พิงประสงค์ตามความคาดหวังของข้าราชการผู้ใด้บังคับบัญชาในจังหวัดเชียงใหม่ ผู้ให้ข้อมูลในการวิจัยครั้งนี้คือข้าราชการผู้ใต้บังคับบัญชาของป่าไม้จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งได้แก่หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป หัวหน้าฝ่ายอนุญาต หัวหน้าฝ่ายป้องกันรักษาป่าไม้อำเภอและกึ่งอำเภอหัวหน้าหน่วยป้องกันรักษาป่า เจ้าหน้าที่บริหารงานป่าไม้นักวิชาการป่าไม้ เจ้าพนักงานป่าไม้ เจ้าหน้าที่บริหารงานธุรการ เจ้าหน้าที่ธุรการ รวมทั้งสิ้นจำนวน 130 คน เครื่องมือที่ใช้ในการรวบรวมข้อมูลคือ แบบสอบถามเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับความคาดหวังของข้าราชการผู้ใต้บังคับบัญชา เกี่ยวกับคุณลักษณะของปาไม้จังหวัดซึ่งข้อมูลที่ได้นำมาถอดรหัส และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยคอมพิวเตอร์ โดยใช้โปรแกรมสถิติสำเร็จรูปเพื่อการวิจัยทางสังคมศาสตร์ (Statistical Package for the Social Sciences. SPSS) ผลการวิจัยพบว่า ผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่ที่เป็น เพศชายดำรงตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานป่าไม้ นักวิชาการป่าไม้ เจ้าพนักงานป่าไม้ ส่วนตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานธุรการ เจ้าหน้าที่ธุรการ เป็นเพศหญิงทั้งสิ้น ผู้ให้ข้อมูลมีอายุโดยเฉลี่ย 37 ปี ส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาในระดับประกาศนียบัตรวิชาการปาไม้สำหรับลักษณะทางเศรษฐกิจและ(11) สังคมของผู้ให้ข้อมูลพบว่า ผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่ง เจ้าพนักงานป่าไม้ โดยมีระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งเฉลี่ย 5 ปี ซึ่งในปัจจุบันผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่ เป็นข้าราชการระดับ 6 มีอัตราเงินเดือนเฉลี่ย 9,800 บาท ต่อเดือนคุณลักษณะของป่าไม้จังหวัดที่พึงประสงค์ตามความคาดหวังของผู้ให้ช้อมูลพบว่าผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่คาดหวังให้ปาไม้จังหวัด มีคุณลักษณะในด้านการพัฒณาตเอง ซึ่งได้แก่ด้านบุคลิกภาพ เช่น มีความยุติธรรม ไม่เป็นคนเอาแต่ใจตนเอง และตัดสินใจเด็ดขาดด้านมนุษยสัมพันธ์ เช่น มีความเป็นกันเองกับผู้ใต้บังคับชัญชา ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้ใต้บังคับบัญช า และควรมีการเอาใจใส่สนใจดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับชัญชาอย่างสม่ำเสมอ ด้านความคิดสร้างสรรค์ เช่น เป็นผู้ที่นำความคิดเชิงปฏิบัติงานใหม่ ๆ การบริหารงานสมัยใหม่มาดัดแปลงผสมผสานกับการปฏิชติงานบริหารงานป่าไม้ และเป็นผู้ที่สนใจศึกษาในด้านการสื่อสารและเทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อให้ทันต่อเหตุการณ์ในปัจจุบัน และคิดวางแผนการบริหาร งานในอนาคตและคิดแก้ไขปัถูหาที่มีอุปสรรค เพื่ออำนวยประ โยชน์ต่อการบริหารงาน ด้านผู้เชี่ยวชาญ เช่น ควร เป็นผู้ที่มีความรู้ทางด้านวิชาการบำาไม้เป็นอย่างดีเป็นผู้ที่มีพลังทักษะทุกด้าน เช่น การวิจัยด้านป่าไม้ การวิจัยด้านบริหารงานและการวิจัยด้านลังคม ในระดับมาก ทำนองเดียวกันผู้ให้ข้อมูลส่วนใหญ่คาดหวังให้ป่าไม้จังหวัดมีคุณลักษณะในด้านการพัฒณางานซึ่งได้แก่ ด้านการสั่งงาน เช่น ควรสั่งงานให้ชัดเจน งานที่สั่งควรให้อยู่ในวิสัยที่จะปฏิบัติได้ และ เมื่อสั่งงานไปแล้ว ป่าไม้จังหวัดควรมีวิธีการติดตามผลเพื่อดูว่าผู้รับคำสั่งเข้าใจคำส่งถูกต้องหรือไม่ ด้านการควบคุมงาน เช่น มีการกำหนดช่วงเวลาในการติดตามง าน และกำหนดวิธีการดำ เนินงานอย่างชัดเจน นอกจากนั้นปำไม้จังหวัดไม่ควรใช้การควบคุมงาน เป็นเครื่องมือในการจับผิดผู้ใต้บังคับขัญช า ด้านการมอบหมายงานเช่น มอบหมายงานตรงกับความสามารถของผู้ใต้บังบบัญชา และควรมอบอำนาจการตัดสินใจในงานนั้นด้วย และมอบหมายงานในลักษณะการทำงานเป็นทีม ด้านการประสานงาน เช่น ควรเป็นผู้เชื่อมโยงระหว่างผู้บังคับบัญชาระดับสูงกับผู้ปฏิบัติงาน มีวิธีการก่อให้ เกิดความสามัคคีในหมู่เพื่อนร่วมงาน มีการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวช้องอยู่เสมอ ด้านการปรับปรุงงาน เช่น เมื่อนโยบายหรือวัตถุประสงค์ขององค์การเปลี่ยนไปจากเดิม ควรมีการปรึกษาหารือผู้ใต้บังคับปัญชาหรือเปิดโอกาสให้ผู้ใต้บังคับบัญชานำวิทยาการใหม่ ๆ มาใช้ และควรมีการจัดสำนักงานปรับปรุงวิธีการและระบบบริหารงานอย่างเหมาะสมในระดับมากเช่นกัน